Online und präsenz

Coaching & Supervision

Stärken und Potenziale entdecken

Reflexions- und Veränderungsprozesse aktivieren

Ziel-und Lösungsorientierung

Herausforderungen annehmen und Wahlmöglichkeiten nutzen.

Veränderungsprozesse sind meistens keine grade Straße. Hindernisse als Herausforderungen annehmen und das eigene Ziel nicht aus den Augen verlieren, das ist mit Coaching oder mit Supervision für Teams und Einzelpersonen möglich. Ich begleite Sie, dass Sie für sich individuelle Lösungen finden. 

Lösungsorientiert

Motivierende und individuelle Lösungen für eine nachhaltige und erfolgreiche Umsetzung

Zusammenarbeit

Auflösen von beruflichen und persönlichen Konflikten. Wiederherstellung von Zusammenarbeit.

Qualität

Sicherung und Verbesserung der Qualität professioneller Arbeit.

Stärke und Ressourcenfülle

Stärken erkennen und mit ihnen wachsen.

Sich der eigenen Stärken als Individuum oder Gruppe gewahr zu werden aktiviert viele Ressourcen. Diese können dann so nutzbar gemacht werden, das ungeahntes Wachstum möglich ist oder auch neue Handlungsspielräume daraus entstehen.

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Kompetenzerweiterung

Erweiterung von persönlichen und sozialen Kompetenzen

Stärke

Stärkung der eigenen Kommunikationsfähigkeit für ein gelungenes Miteinander.

Persönlichkeit

Persönlichkeitsentwicklung. Selbstreflexion, Abgleich von Selbst- und Fremdbild. 

Warnehmungs- und Perspektivenvielfalt

Warnehmungs- und Perspektivenvielfalt erhöhen

Mit Coaching und Supervision die Wahrnehmungs- und Perspektivenvielfalt erhöhen, um neue Wahlmöglichkeiten zu erhalten. Gleichzeitig entstehen so neue und effektive Handlungsstrategien.

Wahlmöglichkeiten

Erhöhung der Wahlmöglichkeiten zur Steigerung der Handlungsfähigkeit

Vielfältigkeit

Nutzung unterschiedlicher Perspektiven als Teil der Ressourcenstrategie

Wahrnehmung

Sehen was ist, was war und was werden kann

Du machst
den
Unterschied

Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt 

und heute ist ein guter Tag zu Starten