Online und präsenz
Coaching & Supervision
Stärken und Potenziale entdecken
Reflexions- und Veränderungsprozesse aktivieren
Ziel-und Lösungsorientierung
Herausforderungen annehmen und Wahlmöglichkeiten nutzen.
Veränderungsprozesse sind meistens keine grade Straße. Hindernisse als Herausforderungen annehmen und das eigene Ziel nicht aus den Augen verlieren, das ist mit Coaching oder mit Supervision für Teams und Einzelpersonen möglich. Ich begleite Sie, dass Sie für sich individuelle Lösungen finden.
Lösungsorientiert
Motivierende und individuelle Lösungen für eine nachhaltige und erfolgreiche Umsetzung
Zusammenarbeit
Auflösen von beruflichen und persönlichen Konflikten. Wiederherstellung von Zusammenarbeit.
Qualität
Sicherung und Verbesserung der Qualität professioneller Arbeit.
Stärke und Ressourcenfülle
Stärken erkennen und mit ihnen wachsen.
Sich der eigenen Stärken als Individuum oder Gruppe gewahr zu werden aktiviert viele Ressourcen. Diese können dann so nutzbar gemacht werden, das ungeahntes Wachstum möglich ist oder auch neue Handlungsspielräume daraus entstehen.
Kompetenzerweiterung
Erweiterung von persönlichen und sozialen Kompetenzen
Stärke
Stärkung der eigenen Kommunikationsfähigkeit für ein gelungenes Miteinander.
Persönlichkeit
Persönlichkeitsentwicklung. Selbstreflexion, Abgleich von Selbst- und Fremdbild.
Warnehmungs- und Perspektivenvielfalt
Warnehmungs- und Perspektivenvielfalt erhöhen
Mit Coaching und Supervision die Wahrnehmungs- und Perspektivenvielfalt erhöhen, um neue Wahlmöglichkeiten zu erhalten. Gleichzeitig entstehen so neue und effektive Handlungsstrategien.
Wahlmöglichkeiten
Erhöhung der Wahlmöglichkeiten zur Steigerung der Handlungsfähigkeit
Vielfältigkeit
Nutzung unterschiedlicher Perspektiven als Teil der Ressourcenstrategie
Wahrnehmung
Sehen was ist, was war und was werden kann
Du machst
den
Unterschied
Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt
und heute ist ein guter Tag zu Starten
