Online und präsenz

Coaching

Stärken und Potenziale entdecken

Reflexions- und Veränderungsprozesse aktivieren

Mit Coaching und Online-Coaching die eigene Entwicklung gestalten. Entdecken Sie ihre persönlichen Stärken und Potenziale. Erleben Sie Ressourcenfülle. 

Jeder Mensch ist einzigartig und genauso soll auch die Lösung seines Anliegens sein. Ob im beruflichen oder privaten Kontext, werden Reflexions- und Veränderungsprozesse möglich, die eine Weiterentwicklung oder das Lösen von Konflikten und Krisen ermöglichen.

Mir sind vor allem Vertraulichkeit, Unparteilichkeit, Wertschätzung, Fairness und Respekt wichtig. Aus diesem Grund ist es für mich selbstverständlich, nach dem Wertekodex des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V., dem Ethik-Kodex des DVNLP e.V. sowie des International Association of Coaching Institutes (ICI) und IN zu handeln.

Ziel-und Lösungsorientierung

Herausforderungen annehmen und Wahlmöglichkeiten nutzen.

Veränderungsprozess sind meistens keine grade Straße. Hindernisse als Herausforderungen annehmen und das eigene Ziel nicht aus den Augen verlieren, das ist mit Coaching möglich. Ich begleite Sie, dass Sie für sich auf diesem Weg individuelle Lösungen finden. Sowohl mit Online- als auch Präsenz-Coachings.

Change

Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsveränderungen.

Karriereplanung

Übernahme neuer Aufgaben, Positionen, Funktionen oder Führungsverantwortung.

Zukunftsplanung

Planung der beruflichen Kariere und persönlicher Zukunftsziele.

Stärke und Ressourcenfülle

Die eigenen Stärken erkennen und mit ihnen wachsen.

Oftmals sind die eigenen Stärken nicht bewusst oder wurden lange Zeit nicht aktiviert. Diese wieder verfügbar zu machen und damit zu voller Ressourcenfülle zu gelangen, ist eines der Ziele im Coaching. Mit Online- und Präsenz-Coaching die eigene Entwicklung gestalten.

Kompetenzerweiterung

Erweiterung der Sozial-, Management- und Führungs-Kompetenzen.

Positivierung

Stärkung der eigenen Resilienz. Stressmanagement, Burn-out, Prophylaxe und Work-Life-Balance.

Persönlichkeit

Persönlichkeitsentwicklung. Selbstreflexion, Abgleich von Selbst- und Fremdbild. 

Warnehmungs- und Perspektivenvielfalt

Warnehmungs- und Perspektivenvielfalt erhöhen

Coaching heißt die Wahrnehmungs- und Perspektivenvielfalt zu erhöhen, um neue Wahlmöglichkeiten zu erhalten. Gleichzeitig entstehen so neue und effektive Handlungsstrategien.

Kommunikationsstärke

Stärkung der eigenen Kommunikationsfähigkeit für ein gelungenes Miteinander.

Konfiktklärung

Auflösen von beruflichen und persönlichen Konflikten. Wiederherstellung von Zusammenarbeit.

Soziale Kompetenzen

Förderung von Teamarbeit, bereichsübergreifender Arbeitsgruppen und Projekten.

Du machst
den
Unterschied

Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt 

und heute ist ein guter Tag zu Starten