Online und präsenz
Coaching
Stärken und Potenziale entdecken
Reflexions- und Veränderungsprozesse aktivieren
Mit Coaching und Online-Coaching die eigene Entwicklung gestalten. Entdecken Sie ihre persönlichen Stärken und Potenziale. Erleben Sie Ressourcenfülle.
Jeder Mensch ist einzigartig und genauso soll auch die Lösung seines Anliegens sein. Ob im beruflichen oder privaten Kontext, werden Reflexions- und Veränderungsprozesse möglich, die eine Weiterentwicklung oder das Lösen von Konflikten und Krisen ermöglichen.
Mir sind vor allem Vertraulichkeit, Unparteilichkeit, Wertschätzung, Fairness und Respekt wichtig. Aus diesem Grund ist es für mich selbstverständlich, nach dem Wertekodex des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V., dem Ethik-Kodex des DVNLP e.V. sowie des International Association of Coaching Institutes (ICI) und IN zu handeln.
Ziel-und Lösungsorientierung
Herausforderungen annehmen und Wahlmöglichkeiten nutzen.
Veränderungsprozess sind meistens keine grade Straße. Hindernisse als Herausforderungen annehmen und das eigene Ziel nicht aus den Augen verlieren, das ist mit Coaching möglich. Ich begleite Sie, dass Sie für sich auf diesem Weg individuelle Lösungen finden. Sowohl mit Online- als auch Präsenz-Coachings.
Change
Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsveränderungen.
Karriereplanung
Übernahme neuer Aufgaben, Positionen, Funktionen oder Führungsverantwortung.
Zukunftsplanung
Planung der beruflichen Kariere und persönlicher Zukunftsziele.
Stärke und Ressourcenfülle
Die eigenen Stärken erkennen und mit ihnen wachsen.
Oftmals sind die eigenen Stärken nicht bewusst oder wurden lange Zeit nicht aktiviert. Diese wieder verfügbar zu machen und damit zu voller Ressourcenfülle zu gelangen, ist eines der Ziele im Coaching. Mit Online- und Präsenz-Coaching die eigene Entwicklung gestalten.
Kompetenzerweiterung
Erweiterung der Sozial-, Management- und Führungs-Kompetenzen.
Positivierung
Stärkung der eigenen Resilienz. Stressmanagement, Burn-out, Prophylaxe und Work-Life-Balance.
Persönlichkeit
Persönlichkeitsentwicklung. Selbstreflexion, Abgleich von Selbst- und Fremdbild.
Warnehmungs- und Perspektivenvielfalt
Warnehmungs- und Perspektivenvielfalt erhöhen
Coaching heißt die Wahrnehmungs- und Perspektivenvielfalt zu erhöhen, um neue Wahlmöglichkeiten zu erhalten. Gleichzeitig entstehen so neue und effektive Handlungsstrategien.
Kommunikationsstärke
Stärkung der eigenen Kommunikationsfähigkeit für ein gelungenes Miteinander.
Konfiktklärung
Auflösen von beruflichen und persönlichen Konflikten. Wiederherstellung von Zusammenarbeit.
Soziale Kompetenzen
Förderung von Teamarbeit, bereichsübergreifender Arbeitsgruppen und Projekten.
Du machst
den
Unterschied
Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt
und heute ist ein guter Tag zu Starten
