Personalentwicklung Seebeck
Coaching Supervision Training
Persönliches Wachstum gestalten
Ressourcenfülle erleben
Viktor frankl
Mensch sein heisst ja niemals, nun einmal so und nicht anders sein müssen, Mensch sein heisst immer, immer auch anders werden können
Online und präsenz
Coaching Supervision
Stärken und Potenziale entdecken
Reflexions- und Veränderungsprozesse aktivieren
Coaching und Supervision bedeutet für mich, Menschen in einem vertrauensvollen Rahmen zu begleiten.
Jeder Mensch ist einzigartig und genauso soll auch die Lösung seines Anliegens sein. Coaching und Supervision heißt die Wahrnehmungs- und Perspektivenvielfalt zu erhöhen, um neue Wahlmöglichkeiten zu erhalten. Gleichzeitig entstehen so neue und effektive Handlungsstrategien. Ob im beruflichen oder privaten Kontext, werden Reflexions- und Veränderungsprozesse möglich, die eine Weiterentwicklung oder das Lösen von Konflikten und Krisen ermöglichen.
Online und Präsenz Blended-Learning
Training
Kommunikation - Leadership
Modulare Nachwuchsförderung
Training ermöglicht die Wahrnehmungs- und Lernprozesse auf unterschiedlichen Ebenen anzusprechen. Wenn es darum geht neues Wissen zu vermitteln und Erfahrungen zu teilen, ist Training die optimale Wahl.
Die Integration von Wissen erfolgt auf einer persönlichen Ebene. Manchmal braucht es aber zusätzlich eine Gruppe, um Veränderungen zu reflektieren, neue Impulse zu erhalten und erlerntes in der Praxis zu erproben. Mir ist wichtig: Wachstum und Ressourcenfülle erlebbar zu machen. Dabei kann die Verbindung von Training mit Coaching-Elementen den Erfolg weiter erhöhen.
Du machst
den
Unterschied
Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt
und heute ist ein guter Tag zu Starten
Über mich: Ich bin Christian Seebeck, zertifizierter Master-Coach, DVNLP/ICI und Trainer, DVNLP/ICI. Mir ist es wichtig, aus einer Vielfalt an Methoden wählen zu können. Aus diesem Grund habe ich zusätzlich zu meinen NLP-Ausbildungen, Abschlüsse als Systemischer Coach und Projektmanager. Bereits während meines betriebswirtschaftlichen Studiums fing ich an, für einen namenhaften deutschen Netzbetreiber im Bereich des Customer Service zu arbeiten und blieb dort mehr als fünfzehn Jahre.
Meine Aufgaben umfassten die Bereichsübergreifende Projektsteuerung, Aufbau und Umbau von neuen bzw. vorhandenen Abteilungen, als auch die Koordination von Recruiting und Ausbildung, sowie die Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen.
Seit mehreren Jahren bin ich als Coach, Trainer und Berater für namenhafte Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum tätig. Meine Schwerpunkte sind dabei: Organisational Change, Projekt- und Prozessmanagement sowie das Coaching und Training von Führungskräften im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen.
Trainer, DVNLP
NLP-Trainer, IN
Master-Coach, DVNLP/ICI
NLP-Master, DVNLP
Systemischer-Coach
Provokativer-Coach, LNLPT
Konflikt-Coach, LNLPT
Persönlicher-Resilienz-Coach, LNLPT
Certified Project Manager
